海里的故事变成文字稿, 然后再找自己信任的制片人, 依靠他的人脉“化缘”一般向各个影视公司筹集资金, 等资金大致上到位了，才是组建团队开始拍戏。
拍着拍着你会发现这个资金其实还不够（正常情况下一开始筹集的资金都是不够的），然后你又得继续厚着脸皮再要一笔钱，经过漫长的来回, 才能艰难的把一部电影给顺利拍完，排队等审核。
然后等个个把月，这部电影才会结束审核, 联系院线准备上映。
大部分的没啥名气的导演想要拍个电影基本都是这么个流程。
所以当一个普通导演晋升为大导演之后, 他就不耐烦这种复杂的需要与好多好多人沟通才能够完成的拍摄前期的准备工作了，他们往往会自己找一个固定的长期合作伙伴, 自己开个小型的工作室, 挂靠在这个公司下面。
平时自己有本子要拍, 就打个报告上去, 公司这边因为本身就长期合作, 有这个基础信任在，基本都会给一笔钱, 如果钱不够, 他们也会出人去联系其他公司共同出资。
当然，同样的，如果公司这边拿到了个本子想要拍成电影, 他们也会来找你, 请你看在往日的情分上拍一拍。
陈导原先是有这么一个长期合作公司的, 但因为娱乐圈寒冬、以及众所周知的陈导之前连续两部商业大片的扑街，人家公司在和他解除合作之后没多久就寄了，所以他确实是需要一家新的可以合作的公司。
这家公司首先得有点钱，他想要拍个电影的时候人家得能提供资金支持；
其次这家公司对于创作者的创作干预不能多，你可以偶尔提出来要加个广告或者有个演员要指定，但如果你要求十分钟放八个广告进去还要求四个主演四个全都要指定，那就过分了；
再其次这家公司不能啥都很完美，得确实缺导演，需要他给公司站桩——不然人家样样都好，还需要他这个大导演干嘛？
几个综合考量下来，再加上这一次这部电影双方的合作，陈导就觉得这家双黄丸公司很符合他的要求，特别是拍摄过程当中，他几次要求增加资金经费、对剧本做改动、推翻公司前期选角要求，这家公司的两位老板都没有对他的决策提出任何异议这点让他非常满意——
“这才叫做疑人不用用人不疑！”对于自己非常有好感想要合作的企业，陈导一点不吝啬夸奖。
“既然都已经把剧组交给我了，那就要按照我的套路来做——一个团队怎么能有两个声音呢？我原来那个公司这点就做的很差，经常我戏拍到一半呢，他们公司里来人一会儿说这个不行，一会儿说那个不能改，时不时就要往里面塞个演员……”陈导本人深刻的认为，这才是他两部商业电影无法成功的原因。
当一部作品中出现了两种思想，那这部作品怎么可能还做得好呢？
与之相反，这一回的《我的足球梦》这部电影，陈导本人对它的信心就很足，没有二五仔添乱，剧组的整个运转以他的意志为先，整个团队本身也都很认真，后勤也很充足没有拖后腿，他第一次拍一部商业电影那种畅快感和以前拍文艺片的一样！
所以他深刻认为这会是自己打的商业片翻身仗。
本来，陈导是想等《足球》这部电影上映之后，再拿着新取得的成绩来和双黄丸公司谈合作的事情的，但等他到了国内之后，发现双黄丸公司在这短短的几个月时间里又有了突飞猛进的发展，他深知现在上门，人家公司还有导演的缺口可以容纳他，等再过段时间，这家公司在电影领域站稳了脚跟，谁还需要一个大导演呢？
他们公司自己培养几个不香吗？
便宜不说，忠诚度都不一样！
所以思来想去，他自认为双黄丸公司的老板应该对于这一次双方的合作也很满意，于是就干脆也不等自己的电影上映了，直接就来毛遂自荐了。
不得不说陈导这个时间点拿捏得刚刚好。
秦贝最近正在被国内公司各部门整出来的幺蛾子弄得焦头烂额。
……
……
上一章也说过，在秦贝和荀魁的概念里，公司的运营应该就跟他们玩模拟经营游戏一样，他们人如果不在国内，这个游戏应该就是存档暂停的状态，等他们回来了一切才会继续。
但事实是，模拟经营游戏和现实那就是有质的差别的，公司里的员工不是单纯的npc，人家是有自己的主观能动性的！
先说问题最大的游戏部，之前也提到过，游戏部趁着荀董本人不在，在迪迦部长的带领下对《火柴人大闯关》又做了新的版本更新，添加了新的小游戏不说，对于之前一直没有怎么管理过的游戏论坛，她也做了细化的分流。
对于论坛里正儿八经讨论游戏和攻略的，她干脆把人全部引流到了《狗屁倒灶》这个杂志网站，人家杂志部很配合的搞了个游戏相关的会员论坛，专门引导会员在里面发游戏攻略，对游戏制作组提意见等，游戏部众人空闲的时候还会顶着《火柴人大闯关》游戏
精彩书屋