人力的合理分配。
众人看?着林薇的脸色，一时之间?没?有出声。
过了一会儿，有人说道：“那我们筛选一下，看?看?有多少合适的人选。”
“筛选后的名单交到我这里，我要对他们进行面试。”林薇道。
“亲自面试？”
“不然呢？”林薇反问。
对方不说话?了。
林薇火气没?消，这些人意识到这个女人看?着年轻，但是脾气很?大。
船厂的普通职工这几天经历了很?多，拆船厂莫名其妙成了造船厂。
他们每个人都拿到了一份新合同?，包括一些临时工，上?面对工作内容和工作时长进行了重?新划定。签合同?是好事儿，因?为听人讲合同?上?说会为他们缴纳保险。
只是公司突然要求他们规范作业，给他们配备了手套、口罩和防护服，这让他们工作起来很?不舒服，效率也会变低，所以他们常常会偷偷把装备脱下来，主?管也会睁一只眼闭一只眼。
后来，公司开会给他们科普了一些常识，说是涉及到石棉和铅物质的地方，会产生有毒气体，让他们平时在这方面注意防护。
新老?板是个小姑娘，说话?特别好听。
她说大家是公司的骨干，也是家中的顶梁柱，如果身体垮了，对公司，对家庭，对整个社会都是极大的损失。
他们从来没?这么被重?视过，一把子力气，大字不识几个，工资还要给工头抽成，不然就会失去这份工作，但是转眼间?他们就成了正式员工，工作也变得轻省了很?多。
再后来，有一群人调到了新部门，叫造船部，大老?板亲自面试，在那里至少可?以拿双倍的工资。
大家都羡慕调过去的人。
席家苑就是其中的一员。
也不知道他做了什么，竟然被大老?板破格提拔，成为小组长，要知道席家苑的师傅都没?当上?小组长，整个造船部一共才五个组长。
席家苑这么年轻，要说技术可?没?有老?手有经验，难道说大老?板喜欢年轻好看?的？
这个洗脑包也不知道怎么传开的，导致船厂的一些年轻人开始注重?仪表，竟然还有人穿着白衬衣来上?工，十分离谱。
过了一段时间?，他们才知道，是因?为席家苑可?以看?懂林薇画的图纸。
林薇作为一个名人，她的一举一动都有很?多人盯着，大家想知道她下一步有什么计划，想要进军哪个领域。
他们觉得林薇要干的事情必定是十分赚钱的。
所以她搞了一个造船厂的事情上?了报纸。
不过这个造船厂并没?有让众人真正往造船上?联想，都猜测着她的真正的目的是什么，直到第一艘改装好的货柜船。
众人才了然地“啊”了一声，原来是这个啊。
这个答案在他们意料之外，却是没?有什么让人惊讶的地方，他们还以为林薇又要搞什么大动作了，比起收购九龙航业和以前奶茶店上?市，这个有点不够“惊艳”。
但林薇这个免费广告是通过报纸打出去了。
最先找到林薇的是袁国栋。
他自己就能?进行集装箱改造，但一是需要改装的船只太多，二是个别船只类型有些麻烦。
所以他来看?看?林薇改装的这只船怎么样。
林薇带着他上?船看?了一圈之后，两个人走到甲板上?聊天。
“300个标准箱？”袁国栋问。
“438个。”林薇说。
林薇把最大吨位的那个改成了集装箱，剩下的那几个她打算做翻新。
这时候也没?什么人出声反对她了，她的重?点会放一部分在培养人才上?面。
袁国栋是真的很?意外，他笑了一下：“你竟然还真的会啊。”以前他们聊船只的时候，他就知道林薇在这方面是有经验的，没?想到连改装船只这种事情都能?做。
“都是皮毛。”林薇摇头。
这都是最浅显易懂的东西，真正考验技术的地方需要专业人才来支持，而且是大量的专业人才。
她瞄准的液化天然气船（lng），最高难度，需要无数专利支撑的，最精尖的技术，附加值最高的lng造船技术。
现在的情况比后世要艰苦很?多，吴铭说的没?错，这里没?有造船的土壤，因?为人才跟不上?。
没?有相?关的院校和专业，只能?自己培养，一切从零开始。
“怎么想起来做这个？”袁国栋问。
袁国栋怀疑她想进入船运，这多少让他有点忌惮，毕竟林薇这边看?起来，是做什么像什么，很?可?能?成为他的对手，他的对手已经很?多了。
“没?钱。”林薇实话?实说。
嗯？
袁国栋看?向她，没?明白什么意思。
林薇说：“没?钱造船，所以只能?旧船改造，
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