人才啊，她得抓紧培养。
哪里想到，薛红英也不知道：“我也听说了，不知道哪里传来的，好像初三开始，就有人说，到了初四初五说的人可多呢。”
难不成真是自发宣传的？
那不可能，许如意直接去肃南市的销售队伍问了问，结果是王松花站了出来——她本来是木艺厂供销科的科员，但是表现优异，就借调到了肃南市的销售队伍中。
许如意问她：“你怎么想到的？”
王松花虽然脸上红扑扑，有些紧张，可眼睛却亮晶晶，声音更是洪亮：“是接待一个小姑娘的时候她说的，这个比手表重要啊，手表只能看，这个可是能用。我就琢磨了一下，不过我文化低，词也简单，而且有的女同志也不喜欢。”
许如意表扬她：“就因为通俗易懂，大家才流传的快，至于喜不喜欢看人的喜好，但你真是立了大功，这句话我们能借用吗？到时候给你发奖金！”
王松花别提多兴奋了：“用就行，我不要多的奖金，我们木艺厂成为四分厂后，工资多了，奖金更是高，我只要厂子好。”
不过就算是拒绝，许如意也给她记了特殊贡献奖，当天就发了一百块的奖金，可是把大家羡慕坏了，一时间，整个销售队伍都开始动脑筋——大家都门清，这样销量好奖金高，说不定还能拿特别贡献！
这一百块就够吸引人了，可那个特殊两个字，更吸引人，多光荣啊。
许如意晚上打电话的时候，还把这个口号告诉了王川华和刘晓红，他俩自然知道该如何运用。
如果要问什么是流行？在年前，大家可能会列出很多，但年后到正月十五这半个月，只有一样，爱宝推车和爱妈拉车！
这个年代的人，哪里经过国家台，报纸、电台和地面推广这四层轰炸啊，几乎所有人都有了个印象，给父母送礼，小拉车是最好的，要生孩子了，怎么也得备个婴儿推车！
这就是流行，这就是时髦！
而时髦，是八十年代年轻人最追求的事情了。
一直到正月十五，要开奖的前一天的晚上，汇总数据终于出来。
从初三开始一直到正月十四，王川华和刘晓红两个团队，除了第一场京市和海市各待了三天，随后就开起了团队模式。
先遣队先去下一个城市踩点——先到电台报纸打广告，顺便调研目标人群最多的五个地点，定好了地推位置，然后再赶去下一个城市。
等着团队到来的时候，声势已经造的差不多了，只需要推广即可。
这样一来，效率更高，团队两天就能将城市主要人群宣传到位，所以，他俩一共走了12个城市，外加肃南市，共计13个城市，发放了购车券。
总计卖出了购车券30061张，其中22元的三轮拉车10749张，19元的单轮拉车18290辆，94元的推车1022辆，总金额达到了68万元。
这数字一出，不少人都咽了口口水。
这才不到半个月，这也太多了。
这个数据是在红星厂汇总的，所以在座的除了燎原厂的，还有红星厂原来的干部，原来的副厂长胡啸云，直接来了句“明天抽奖可得看好了，这得多大阵仗啊。”
薛红英笑着说：“放心吧，我抽调了办公室所有的干事，还从木艺厂和锅炉厂借了人，他们带着货都已经赶过去了，这可是咱们忙活了半个月，最热闹的时候，还联系了报纸和电台，播放抽奖结果，也是宣传力度最大的时候，保证不能出错。”
这么一说，大家才放心。
当然，胡啸云他们忍不住八卦：“这次，咱们的奖金也按原先说好的算？”
许如意上任后，就发布了新的工资和奖金制度，明确了计件制，无论是车间工人，还是供销科，都是浮动奖金。而技术科和办公室他们，则按着不同的系数乘以平均奖拿钱。
这次车子一火，很多人都按着规定算了算，好家伙，那奖金可是高的吓人！
所以，大家才这么卖命的干，可是又因为高的吓人，心里都没底，不知道能不能发下来！
薛红英都有点不敢：“酌情吧，咱们也太显眼了，好多人打听。”
许如意却说：“咱们的工资份额是按照规矩来的，没有破坏任何的规定，显眼怎么了。该多少是多少！”
可不是没破坏吗？因为每年增长的工资额度是按着利润增长来算的，红星厂去年新增了收缩拖车，所以工资高，今年又在推车的基础上加了拉车和推车，利润更上一层，这是合乎规矩的。
就是没人有这本事，让企业连年蹦高而已。
如今许如意发话了，谁不高兴，徐磊直接站起来了，“还聊什么，赶紧干活去！”
许如意则直接回了招待所，如今无论是王川华刘晓红，还是薛红英他们都已经磨合历练的差不多，她一般情况下，就是开始的时候动手，后面根本就不用操心，所以就成了大家清闲她忙碌，大家忙碌她清闲的局势。
许如
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